欧盟非申根国之一英国签证2012年初进行了改革，特别是对T2签证的变革，对英国留学生毕业后留英工作提供了便利，以及获得永久居留权的机会，2013年英国将吸引更多外国学生进入英国学生，同时英国简化了入境签证手续，方便旅游商务人士入境，特别是属于非申根国限制了很多德国参展或观展人士入境商务考察、拜访客户及观光旅游。
2013英国留学人数继续增长 T2签证助力留英工作
英国目前是世界第二大留学国，本科、研究生在读的全日制学生约为160万人，其中国际生占26%。国际学生主要来自中国、印度、美国、爱尔兰、德国、法国等。近几年，中国赴英留学人数每年保持稳定增长，已经成为英国第一海外生源国，占国际学生总数的15%。
英国留学专家介绍，英国拥有众多世界名校，吸引着世界各地的学生。英国边境管理局今年推出的一系列新政，为国际学生在英国学习和生活提供了强大保障，按目前发展趋势，2013年赴英留学人数会继续增长。
英国政府加强对院校的监管为国际学生提供保障
英国边境管理局对赴英留学生推出了一系列新政：用有条件式三年工作签证(Tier2)代替原来的无条件申请两年工作签证(PSW)。生活费标准明确为伦敦地区每年9万人民币，非伦敦地区每年7.2万元人民币。赴英留学生至少要达到雅思4.0分(各项不低于4.0分)方可申请英国签证。担保院校需获得法定认证等。这些新政看似提升了入境门槛，实则是英国政府加强了对英国院校的监管，为国际生提供了强大保障。
教育机构加强对海外学生的监管确保教学质量
去年，英国高等教育界发生的一件大事一度引起轩然大波。8月31日，英国伦敦都会大学因违反英国相关移民及签证法规，被英国边境管理局取消其招收欧盟以外国家学生的资格。此禁令给600多名正在该校学习的中国学生造成了严重影响，他们需要在限定的日期内转学，否则就要离境。当时，众多家长及学生对英国边境管理局的做法深表不满，伦敦都会大学在国内及国际的声誉也一定程度受损。
其实从长远看，这样的政策对国际生是好的。近年来，为获得更多财政来源，一些大学降低了对国际生的录取标准，学生质量参差不齐。禁令的发布预示着英国边境管理局将在未来严格加强对院校的监管，以保证教育质量。
目前，英国境内的所有教育机构都纷纷加强了对海外学生的监管，包括签证、出勤率、学习进度等。预计2013年英国边境管理局将会更严格审查学校招生流程、学生质量，增加面签名额，打击那些通过不正当途径，且英语不过关的学生流入到英国读书，或以读书名义打工。
T2签证保证毕业生留英工作
综合实力最重要
在英国毕业的国际学生在毕业后六个月之内找到一份和所学专业相关的，年薪在20000英镑以上的工作，即可以申请3年的工作签证。事实上，伦敦奥运会的举办极大促进了英国经济和相关产业的发展，相应就业机会增多。统计显示，2011年英国硕士毕业生平均起薪为24000英镑/年，89.4%的受雇人员可达21000英镑以上的年薪。
虽然取消了PSW毕业后工作签证政策，但是国际毕业生只要在毕业后六个月内找到一份合法雇主提供的、最低年薪20000英镑的工作即可申请T2General Visa工作签证。苏州市因私出国服务中心的英国部专家介绍，中国学生在国外找工作，语言非常重要，另外，学生如果有意在毕业后留在英国工作，除了学术以外，需要多关注招聘信息，一般英国的大学都会有职业中心，提供招聘信息。很多地处大城市的学校和当地的知名企业都有合作，每年向这些国际企业输送优秀的毕业生。当然，国际生其实也可通过其他途径获得工作机会，如申请T1Graduate Entrepreneur(新毕业生型创业者)签证。此签证主要发放给有创业潜质的学生，签证时间是12个月，期满可以再续签12个月。
加强国内留学代理机构人员培训助推“留学金牌咨询师”
为了使中国的合法留学中介更系统地了解英国教育系统，更好的开拓英国的留学业务，为学生和家长提供更加准确的信息和周到的服务，进而全面提升竞争力和口碑，英国大使馆文化教育处开展英国教育中介资格证书（Education UK Certificate for Agents）在线培训。培训时间三个月，由英国总部的教育专家定期在线指导，培训内容为留学生在英国的学习和生活以及英国的教育和培训等留学需要涉及的系统知识。通过书面的结业考试，学员将获得英国教育中介资格证书，此证书受到所有英国院校认可。
目前，全国各大城市有留学资质和多年办理经验的出国留学公司皆安排员工参与此次配合和证书的考核工作，截至目前，全国仅有6名留学顾问成绩突出，获得荣誉学员称号。
附：英国签证改革——T2工作签证出新规
英国内政部于2月29日公布了将于2016年起实施的T2工作签证转换永久居留的最新细则。细则增加了对申请人最低年薪以及工作签证年限的规定，相比早前大家预测今后工作签证将无法转换永久居留的说法，此次宣布，可谓“起死回生”。
英国内政部移民事务部长格林(Damian Green)解读新政时说，不是所有来英国工作的人都能享有“永远生活在英国”的权利，只有“最聪明和最优秀的人”才能最终获得英国永居。
年薪要求
按照格林的说法，在T2工作签证细则中，以年薪界定签证持有人是否优秀，恐怕是英国政府认为最直观的做法了。
新规定要求，从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。
工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。
年限变化
新细则除增加了最低年薪的限制之外，T2工作签证的持有年限也发生了变化。
2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+ 2年变为3年+ 3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。
需要注意的是，2012年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3 + 3)，也就是说，如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过 12个月的冷冻期(Cooling off period)，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其他可转换的签证类型。
另外，2011年4月5日之后、2012年4月6日之前申请的T2工作签证也有6年的限制;只有2011年4月5日之前申请的T2工作签证持有人不受6年的限制，可以不断续签T2工作签证。
豁免人群
新细则对高学历人群和短缺工种“网开一面”，有8类博士水平(PHD Level)的工作在2016年之后转换永居不受最低年薪35,000镑的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。
另外，工种属于短缺工种名单(Shortage Occupation List)的工作也不受最低年薪35,000镑的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。
（德国视展网整理编辑）